崗位內(nèi)容:
1.研究分析人才趨勢(shì),制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃;
2.制定與實(shí)施各種招聘活動(dòng),推進(jìn)招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上旅游行業(yè)或景區(qū)中高層管理人員招聘經(jīng)驗(yàn),擅長定向人才挖掘;
3.對(duì)旅游行業(yè)特別熟悉,能快速高效的完成招聘任務(wù);
4.具備優(yōu)秀的人際溝通能力,解決問題能力強(qiáng);
5.本崗位致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。