崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行招聘策略,滿足公司人才需求
2. 管理招聘團(tuán)隊(duì),提升招聘效率
3. 維護(hù)和拓展招聘渠道,確保人才庫的充足
4. 參與面試流程,評(píng)估候選人匹配度
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭或企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受工作壓力
5.熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃,并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
6.具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。