崗位職責(zé):
1.人力資源管理工作:建立與完善公司人力資源管理體系;制定與實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;督導(dǎo)與促進(jìn)人事招聘作業(yè);提升人力資源滿意度;
2.行政管理工作:建立與完善公司行政管理體系;稽核公司制度的實施情況;優(yōu)化與完善公司行政、總務(wù)、后勤等事項;
3.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策參與:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問題的討論與決策等;
4.團(tuán)隊建設(shè)與干部管理:指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;監(jiān)督與實施各部門的工作計劃與目標(biāo)管理;控制成本,提升效率;提高公司綜合管理水平?等;
5.其他:部門管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)背景;
2.10年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人5年以上,有知名企業(yè)、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗為佳;
3.熟知國家相關(guān)政策、法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;
4.職業(yè)素養(yǎng)好,責(zé)任心強,具備較強的計劃性和執(zhí)行力,親和力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力強。