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更新于 5月15日

預(yù)算分析崗

6000-7000元
  • 長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
  • 解放大路
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】
1.預(yù)算管理:組織分公司預(yù)算編制、調(diào)整年度預(yù)算;監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,并對(duì)分公司各部門(mén)預(yù)算情況進(jìn)行分析。 2.經(jīng)營(yíng)分析: 項(xiàng)目成本分析、價(jià)值管理與效率指標(biāo)分析,及各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告及專項(xiàng)分析報(bào)告。 3.成本管理:制定分公司成本管理、各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作制度。管控獲取成本,負(fù)責(zé)分公司提獎(jiǎng)及手續(xù)費(fèi)管理。 4.財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)對(duì)接管理,分公司有關(guān)系統(tǒng)權(quán)限管理。 5.財(cái)務(wù)報(bào)銷審核支持:分公司財(cái)務(wù)報(bào)銷審核與支持。 6.部門(mén)合規(guī)監(jiān)察及財(cái)務(wù)印鑒管理。 7.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。 8.銀行管理:負(fù)責(zé)賬戶使用權(quán)限管理,銀行開(kāi)、銷戶管理,銀行結(jié)算管理,負(fù)責(zé)屬地收付款作業(yè)、建設(shè)和維護(hù)屬地化收付款渠道。 9.核算管理:負(fù)責(zé)資金核算管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成收支確認(rèn),負(fù)責(zé)應(yīng)收保費(fèi)、應(yīng)收賬款及押金等賬款往來(lái)管理,銀行未達(dá)賬管理。 10.資金管理:確保及時(shí)上劃保費(fèi),準(zhǔn)確合理申請(qǐng)使用資金,保證資金安全,以及現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的收付及保管。 11.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金系統(tǒng)管理,操作規(guī)程管理,介質(zhì)與印鑒管理。 12.針對(duì)客戶需要開(kāi)具銷售發(fā)票、沖銷及回銷,并進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)歸檔整理。 13.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。 14.統(tǒng)計(jì)信息:負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)信息的核對(duì)確認(rèn)、報(bào)表報(bào)送工作,對(duì)接監(jiān)管財(cái)務(wù)檢查,相關(guān)工作。 15.財(cái)務(wù)接口:負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一致性,數(shù)據(jù)差異及問(wèn)題追蹤;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目余額邏輯校驗(yàn)。 16.分公司統(tǒng)計(jì)信息等其他監(jiān)管數(shù)據(jù)相關(guān)工作。 17.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)分公司對(duì)外財(cái)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送,財(cái)務(wù)報(bào)表管理。 18.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2.具備金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮; 3.具備一定財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則優(yōu)先; 4.具備良好的溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)獨(dú)立思考、愛(ài)好研究分析,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。

工作地點(diǎn)

南關(guān)區(qū)長(zhǎng)春國(guó)際金融中心-A座

職位發(fā)布者

孔杉元/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本40億元,在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名;在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億,增速位居行業(yè)前列;泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億,穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家。同時(shí),泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。(數(shù)據(jù)截至2020年12月31日)
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