崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)公司相關(guān)各部門費(fèi)用報(bào)銷、支付、借支及管理監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本材料、人工、制造費(fèi)的歸集和分配,做好產(chǎn)品成本核算和分析。
3、負(fù)責(zé)車間數(shù)據(jù)分析匯總、車間計(jì)件工資數(shù)據(jù)審核及匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)每月協(xié)助上級(jí)組織倉(cāng)庫(kù)存貨、固定資產(chǎn)、辦公低耗等盤點(diǎn)及差異報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)每月編制資金、費(fèi)用、貨款計(jì)劃預(yù)算和每周匯報(bào)工作,及時(shí)反饋資金缺口。
6、負(fù)責(zé)各部門數(shù)據(jù)提報(bào)溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行、落實(shí)和解決事項(xiàng)。
7、負(fù)責(zé)配合上級(jí)完善優(yōu)化ERP系統(tǒng)和協(xié)助處理業(yè)務(wù)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)端臨時(shí)問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,分客戶分產(chǎn)品損益表,并每月向管理層匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)日常稅務(wù)申報(bào),開(kāi)展稅收籌劃與管理工作。
10、配合上級(jí)修訂財(cái)務(wù)管理制度、跨部門相關(guān)流程、年度及半年預(yù)算工作。
11、配合上級(jí)落實(shí)臨時(shí)委派工作及各項(xiàng)目核算數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、?本科及以上學(xué)歷?,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?,有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先;
2、制造業(yè)3-4年總賬財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)產(chǎn)品成本核算流程及分析、成本報(bào)表編制、總賬報(bào)表及現(xiàn)金流編制。
3、熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程,有進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練使用金蝶用友軟件,有SAP使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈銷售、計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等運(yùn)營(yíng)流程。
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
6、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力(Excel數(shù)據(jù)能力好)、人員協(xié)調(diào)能力、成本管控能力。
崗位福利:
1.上班時(shí)間:5 天 8 小時(shí)工作制,周末雙休;
2. 激勵(lì)機(jī)制:核心骨干員工享有利潤(rùn)分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎(jiǎng)金;
3. 社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金;
5. 帶薪假期:全年不低于 13 天的全薪年度假以及婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假、年假等帶薪假;
6. 員工活動(dòng):主題豐富的年度員工活動(dòng)(司齡活動(dòng)、年度體檢等),員工月度生日 Party;
7. 吃住津貼:工作午餐和公寓宿舍或房補(bǔ);
8. 工作地點(diǎn):廣東中山和東莞