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崗位內(nèi)容： 1. 制定并組織實(shí)施人資行政管理發(fā)現(xiàn)規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度人資行政計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.協(xié)助各部門制定部門及崗位職能職責(zé)和各類規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)公司安全、消防、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)等后勤保障工作； 4.組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作； 5. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等事務(wù)管理，包括會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資料準(zhǔn)備等； 6.負(fù)責(zé)人資行政部門日常管理及部門員工的管理等 任職要求： 1. 具備出色的組織計(jì)劃及執(zhí)行能力，善于溝通和把控工作全局； 2. 具有5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，深入了解辦公自動(dòng)化技術(shù)； 3. 熟悉人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等知識及相關(guān)法律法規(guī)； 4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識和良好的服務(wù)意識。