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1、負責(zé)根據(jù)品牌定位，主導(dǎo)編制及持續(xù)優(yōu)化總部運營規(guī)范及閃小攤單店運營標準及運營手冊輸出 2、負責(zé)總部管理規(guī)范的貫徹落實，同步制定考核處罰機制，保障規(guī)范落實到位。 3、負責(zé)搭建督導(dǎo)巡店體系并制定督導(dǎo)工作方法。定期對業(yè)績虧損門店提供經(jīng)營分析，現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督糾錯，分析門店虧損原因并統(tǒng)籌各部門分工協(xié)助。 4、負責(zé)監(jiān)督加盟門店及自營門店的日常運營管理，統(tǒng)籌推進各部門解決線下門店的問題反饋。調(diào)查連鎖門店的滿意度，向?qū)?yīng)部門反饋的合理化建議； 5、負責(zé)制定加盟商考核管理制度及相關(guān)處罰制度，搭建合作商優(yōu)勝劣汰評選機制。 6、負責(zé)門店的營銷管理工作，完成下達的銷售任務(wù)；熟悉產(chǎn)品知識，提煉產(chǎn)品賣點，并負責(zé)推廣至各個銷售終端 7、負責(zé)準確及時地收集競爭對手信息及市場信息，隨時掌握市場動向。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷 2.專業(yè)要求：市場營銷/管理類相關(guān)專業(yè) 3.工作崗位經(jīng)驗要求：2年以上門店管理經(jīng)驗、銷售管理、督導(dǎo)管理經(jīng)驗 4.門店商圈調(diào)查分析、商品陳列與管理、促銷與銷售策劃管理、客戶管理經(jīng)營分析等門店經(jīng)營管理的實務(wù)性技能。 5.具備較強分析、決策、計劃、執(zhí)行能力；具備時間管理能力，抗壓能力