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更新于 4月24日

高級數(shù)據(jù)架構(gòu)師

1.8-2.8萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 清河
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)建模互聯(lián)網(wǎng)電力/水利/熱力/燃氣計算機軟件
崗位職責: 1.負責企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、規(guī)劃和落地;
2.負責提升數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)計算引擎等能力;
3.負責數(shù)據(jù)管理標準規(guī)范制定,組織開展數(shù)據(jù)治理。
4.領(lǐng)導交付的其它工作。 任職要求: 1、碩士及以上學歷,計算機、信息化類相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上數(shù)據(jù)平臺/中臺、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)歷,主導或參與2個以上的中大型企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)方案或數(shù)據(jù)分析方案; 3、熟練掌握數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析挖掘等技術(shù); 4、精通主流數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)(Hadoop、Spark、Flink、Hive、HBase、TensorFlow等); 5、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、統(tǒng)計分析等常用數(shù)據(jù)分析方法,掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如Python、R、SQL等),具有相關(guān)實踐經(jīng)驗。 6、具備很強的責任意識,自驅(qū)力,良好的溝通和團隊協(xié)作能力,做事主動積極,勇于挑戰(zhàn)高難度工作。

工作地點

北京海淀區(qū)中國電力科學研究院有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人事主管

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北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會保障局批準合法經(jīng)營人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系,與知名名牌院校商學院或勞人院教授有深度合作關(guān)系,熟悉北京市各項人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊資金1000萬。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀,以“對員工充分尊重與信任,追求高標準的貢獻,始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強大博深的專業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務(wù),通過為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進、全環(huán)節(jié)顧問的服務(wù)來協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊伍和員工關(guān)系,讓員工成為企業(yè)的真正獨特的核心競爭力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強助推器之一。
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