崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 協(xié)調(diào)和管理績效評(píng)估流程,包括目標(biāo)制定、績效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績效報(bào)告等。
3. 確保績效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2. 有礦山或大型制造業(yè)績效崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3. 有組織建設(shè)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4. 能夠接受駐老撾工作。