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更新于 5月27日

營(yíng)養(yǎng)師

6000-10000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

健身營(yíng)養(yǎng)病患營(yíng)養(yǎng)
崗位職責(zé):
1、傳播公司健康產(chǎn)品及理念,推廣營(yíng)養(yǎng)學(xué)、健康生活方式; 2、負(fù)責(zé)健康專題、營(yíng)養(yǎng)與健康知識(shí)、食品與健康知識(shí)等相關(guān)方面的主題授課、講座等; 3、為健康管理/健康教育/平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,配合團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)養(yǎng)健康管理方案制定與落實(shí)服務(wù); 4、參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,給出產(chǎn)品配方、患者痛點(diǎn)等相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)學(xué)專業(yè)建議。
崗位要求:
1.營(yíng)養(yǎng)學(xué)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師證書(shū),2-3年的臨床營(yíng)養(yǎng)工作或移動(dòng)醫(yī)療、大健康行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn); 2.能夠看懂客戶的常規(guī)健康檢查報(bào)告,有腫瘤患者營(yíng)養(yǎng)健康改善的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.有實(shí)際的客戶精準(zhǔn)健康解決能力,較強(qiáng)的文案能力和口頭表達(dá)能力,細(xì)致耐心; 4.有營(yíng)養(yǎng)養(yǎng)生/康養(yǎng)相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),授課能力強(qiáng),生動(dòng)有趣、深入淺出; 5.性格開(kāi)朗,愛(ài)學(xué)習(xí),工作清晰有條理,抗壓能力強(qiáng),積極正能量,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展模式; 6.熟練使用Office辦公軟件。

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)武漢珂信腫瘤醫(yī)院

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源

剛剛活躍
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公司Logo湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2014年,總部位于湖南長(zhǎng)沙,是一家擁有6張??漆t(yī)院牌照的大型腫瘤連鎖醫(yī)療集團(tuán)。集團(tuán)深耕布局,分別在長(zhǎng)沙、邵陽(yáng)、武漢等地設(shè)立醫(yī)院,集團(tuán)現(xiàn)有員工1000余人。集團(tuán)以“MDT(多學(xué)科)會(huì)診中心”為依托,密切關(guān)注醫(yī)學(xué)臨床新技術(shù)的發(fā)展,引進(jìn)腫瘤治療領(lǐng)域先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)。形成以精準(zhǔn)放療中心、生物免疫中心、中醫(yī)藥特色療法、心療食療體療、國(guó)際腫瘤中心、多學(xué)科影像中心、多學(xué)科病理中心、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等業(yè)務(wù)為主的多元化發(fā)展格局。集團(tuán)各醫(yī)院形成了院有特色???、科有特色專病、病有特色專藥、人有特色專長(zhǎng)的辦院模式。擁有權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)和醫(yī)療資源,努力打造“以患者為中心、以質(zhì)量為核心、為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”。集團(tuán)為您提供:1、優(yōu)厚的薪資待遇醫(yī)院為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,含基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼+各項(xiàng)福利。2、全面的福利保障五險(xiǎn)一金+中餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+住宿提供+交通補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+寒暑補(bǔ)貼+定期體檢+節(jié)日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+慰唁金+工作制服+洗理費(fèi)+假日津貼3、通暢的職業(yè)晉升通道?醫(yī)院技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道:醫(yī)師—骨干醫(yī)師—病區(qū)主任—中心主任—中心學(xué)科帶頭人—業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)—業(yè)務(wù)總院長(zhǎng)?醫(yī)院職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—院長(zhǎng)助理—副院長(zhǎng)—CEO?公司職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁4、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)院通過(guò)各種渠道為員工提供崗位培訓(xùn),并提供參加國(guó)內(nèi)、國(guó)外培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。核心人才政策:◆保障年薪◆安排住房◆協(xié)調(diào)配偶就業(yè)機(jī)會(huì)◆必要的安家費(fèi)用補(bǔ)貼◆報(bào)銷實(shí)際支出的入職交通費(fèi)用、搬家費(fèi)用等◆提供國(guó)內(nèi)、國(guó)際交流與進(jìn)修機(jī)會(huì)◆其他個(gè)性化要求
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