崗位定位:
集團公司主營養(yǎng)老機構運營、醫(yī)療等方面業(yè)務,本崗位為集團下屬西部區(qū)域人力資源負責人,主要負責陜、甘、渝區(qū)域人力資源統(tǒng)籌管理,所在區(qū)域業(yè)務以實體養(yǎng)老院為主,每個養(yǎng)老院配置HRBP由區(qū)域人力資源經理和所在機構負責人雙向管理。本崗位向上對區(qū)域總經理和集團人力總雙向匯報。
崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定人才發(fā)展戰(zhàn)略、建立人才鏈;
2、協(xié)助一把手長開展新項目調研、規(guī)劃、推進和落地工作;
3、根據公司的招聘計劃,挖掘有效招聘渠道,及時補充所需人才;
4、實施招聘工作:發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、搜索、評估候選人、面試安排等工;跟蹤候選人的面試及錄用情況;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力、行政、工商等相關專業(yè);
2、3年以上人力資源主管以上崗位工作經驗,擅長招聘模塊;
3、工作認真細致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守
4、有良好的溝通表達能力,有良好的抗壓能力;