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1、根據(jù)年度下達(dá)的目標(biāo)，與經(jīng)銷商共同擬定月度/季度達(dá)成計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的商務(wù)談判及合同簽訂； 3、開拓餐飲行業(yè)大客戶，洞察市場(chǎng)需求，挖掘客戶痛點(diǎn)，為客戶提供解決方案，以達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、定期更新及匯總渠道信息，建立與維護(hù)品牌渠道關(guān)系及樹立品牌對(duì)外良好形象； 5、與甲方保持良好的合作關(guān)系，獲得有效資源，保障門店良好運(yùn)營(yíng)，提升品牌曝光； 6、制定并開展所轄區(qū)域商圈規(guī)劃相關(guān)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 要求： 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖餐飲、快消品牌、商業(yè)項(xiàng)目招商、店鋪開發(fā)選址經(jīng)驗(yàn)，有知名餐飲連鎖品牌背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉規(guī)范化的店鋪開發(fā)流程及相關(guān)法律法規(guī)；具備商業(yè)地產(chǎn)及餐飲業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、對(duì)餐飲文化及商業(yè)布局有充分的了解和認(rèn)知； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)規(guī)劃能力； 4、具備廣泛人脈資源及拓展人脈資源的能力，具有對(duì)市場(chǎng)變化敏銳的感知力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力及溝通談判技巧。