1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘工作(基層人員的面試、主管級(jí)別以上的邀約);
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,(簽訂勞動(dòng)合同、簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn));
3、負(fù)責(zé)新員工試用期跟進(jìn)面談、及各部門(mén)人員信息的掌控,并做到上傳下達(dá)的作用;
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案建立與規(guī)范管理(花名冊(cè)的及時(shí)更新及文檔的保管);
5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理,如員工各種遲到、早退、請(qǐng)假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督;
6、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,組織策劃員工活動(dòng);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
備注:需要有制造業(yè)工廠人事招聘經(jīng)驗(yàn)。