崗位職責(zé):
1 制定和修訂標(biāo)準(zhǔn)化管理制度:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定和修訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,
2 推動標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)施:通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部宣傳,推動標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的全面實(shí)施,確保相關(guān)政策和措施得到有效執(zhí)行。
3 參與內(nèi)外審核工作:參與內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審計(jì)工作,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行審核、復(fù)核和認(rèn)證的準(zhǔn)備工作,確保企業(yè)的有效運(yùn)行。
4 建立標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)
2、對市場的變化保持敏銳的觀察和洞察力:及時(shí)調(diào)整和完善企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,以適應(yīng)市場的發(fā)展需求。
3、良好的溝通能力:與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),促成標(biāo)準(zhǔn)化管理政策的順利實(shí)施
4、團(tuán)隊(duì)合作精神:與不同部門的員工進(jìn)行緊密合作,共同推動標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的順利進(jìn)行。
5、分析和解決問題能力:能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)化管理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析,并提出有效的解決方案
6、扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力