1. 負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;
2.評估加盟校區(qū)的培訓(xùn)需求,制定公司培訓(xùn)計劃;
3.根據(jù)培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案,并組織實施;
4.組織開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升培訓(xùn)水平;
5.負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作,在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估;
6.負責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
7.有教培行業(yè)及加盟連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
高額提成+獎勵+五險+交通補助+績效獎金+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游+帶薪學(xué)習(xí)
職位福利:績效獎金、加班補助、帶薪年假、餐補、五險、全勤獎、交通補助、課時提成