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1、對(duì)失效樣品進(jìn)行系統(tǒng)化分析，制定失效分析計(jì)劃，根據(jù)相應(yīng)失效分析手段確認(rèn)產(chǎn)品失效模式，完成分析并出具相關(guān)說明材料； 2、針對(duì)研發(fā)端及生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的失效案件，找出產(chǎn)品失效的根本原因，包括但不限于分析方案的制定、實(shí)施，以及最終的報(bào)告總結(jié)，為研發(fā)及生產(chǎn)提供借鑒和參考，追蹤產(chǎn)品問題優(yōu)化、內(nèi)部生產(chǎn)流程完善，從而提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)可靠性以及生產(chǎn)良率； 3、參與公司新產(chǎn)品研制階段開發(fā)工作，開拓非常規(guī)的可靠性測試及相關(guān)模擬試驗(yàn)，測試產(chǎn)品的應(yīng)用極限條件并分析失效模式及其影響，提供總結(jié)性報(bào)告及數(shù)據(jù)匯總文件，根據(jù)需求探索新的測試方法和測試用例； 4、研讀相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件，規(guī)范公司內(nèi)部相關(guān)流程并參與管理優(yōu)化，基于相關(guān)參考標(biāo)準(zhǔn)文件配合市場端客戶案件處理及閉環(huán)，參與8D報(bào)告的撰寫以及改善行動(dòng)的實(shí)施； 5、參與公司市場端客戶需求測試工作，評(píng)估使用風(fēng)險(xiǎn)及故障排查，提供解決方案及總結(jié)報(bào)告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供經(jīng)驗(yàn)及注意事項(xiàng)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，微電子、電力電子、電氣工程、應(yīng)用電子、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，具有1年及以上失效分析或者芯片驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解芯片及電路測試原理，了解產(chǎn)品的測試開發(fā)(包括測試程序開發(fā)和測試板原理)，能解讀芯片APP BI/AC BI/HTOL/HTSL/THB/HAST/TC/PCT/ESD/LU等可靠性測試項(xiàng)目； 3、動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉各種芯片相關(guān)失效分析的方法 (IV curve，ATE，X-ray，3D X-ray， SAT/SAM，TDR，Decap，OM，SEM，EMMI，OBIRCH，F(xiàn)IB，Delayer，cross-section，EDX，COB等)； 4、了解半導(dǎo)體封裝、晶圓制造流程，了解電路故障失效分析相關(guān)流程，熟悉半導(dǎo)體器件常見失效機(jī)理； 5、極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心，很好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 福利待遇： 1、12薪+年終獎(jiǎng)金；年度調(diào)薪； 專利獎(jiǎng)金；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。 2、簽訂正式勞動(dòng)合同，入職即繳納六險(xiǎn)一金（公積金比例12%）。 3、年度旅游、健康體檢、季度生日會(huì)、5天全薪病假及節(jié)假日福利。 4、新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)、定期培訓(xùn)。 5、工作時(shí)間（彈性制）：8:30-17:30或者9:30-18:30 雙休制。