崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司人事行政管理制度和流程;
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬福利管理;
3. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
4. 管理辦公室環(huán)境和固定資產(chǎn),確保辦公秩序正常;
5. 組織公司內(nèi)部活動(dòng),提升員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī);
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
福利待遇 :
1. 提供住宿;
2.提供五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3.員工享有帶薪節(jié)假日、婚假、喪假等假期;
4.全勤獎(jiǎng)、員工生日會(huì)、節(jié)日禮品、團(tuán)建等活動(dòng)。