職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、全面主持并負(fù)責(zé)人力資源管理工作，貫徹落實(shí)國家勞動人事政策方針和公司規(guī)章制度；
2、完善管理體系，組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度與薪酬福利待遇；
3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編工作；
5、負(fù)責(zé)績效管理體系的建立、推行、修訂、監(jiān)督、檢查，使績效體系落到實(shí)處；
6、制定年度員工培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；
7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
8、受理員工申訴與勞動爭議；
9、負(fù)責(zé)與各大院校和專家團(tuán)隊保持良好的公共關(guān)系；
10、指導(dǎo)監(jiān)督車輛、食堂、宿舍、職場、安全等后勤保障；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源六大模塊運(yùn)用，擁有豐富的人事、行政管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有優(yōu)秀的外聯(lián)能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力、公文寫作能力以及談判技巧，持C1駕照；
5、持有人力資源管理證優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
章貢區(qū)贛州西克節(jié)能自動化設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
劉小健/人事經(jīng)理
立即溝通
贛州西克節(jié)能自動化設(shè)備有限公司
西克是一家專業(yè)致力于有色金屬冶煉、智慧水務(wù)水利、醫(yī)藥、精細(xì)化工、新材料等行業(yè)，提供數(shù)字化智能工廠的頂層規(guī)劃設(shè)計與解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司榮膺國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、中央財政支持中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)雙平臺，是全國唯一有色金屬數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)平臺。西克立足江西，輻射全國，數(shù)字化品質(zhì)服務(wù)15載，針對各行業(yè)轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn)難點(diǎn)，量身定制數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，助力企業(yè)降低經(jīng)營成本、提高生產(chǎn)效率、打造新質(zhì)生產(chǎn)力。公司與多所高校、研究院所科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)開展深度合作，共同構(gòu)造產(chǎn)教融合新生態(tài)，讓產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、科研相輔相成，形成發(fā)展合力，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群化高質(zhì)量發(fā)展提供新動力。2024年公司成立了贛州市贛江水務(wù)水利研究院，致力于水利科學(xué)研究的公益性機(jī)構(gòu)，研究院以落實(shí)國家治水思路為宗旨，構(gòu)建區(qū)域水網(wǎng)，推動水利現(xiàn)代化。研究領(lǐng)域涵蓋水災(zāi)害、水環(huán)境治理及水務(wù)技術(shù)研發(fā)。與江西理工大學(xué)、河海大學(xué)等建立合作，聚焦學(xué)術(shù)研究與人才培養(yǎng)，旨在促進(jìn)智慧水利發(fā)展，服務(wù)公益事業(yè)。
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