職位描述
高端崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)獵頭、代理、外包及內(nèi)部招聘全流程，依業(yè)務(wù)需求與崗位空缺，制定并落實(shí)招聘策略，確保高效完成招聘任務(wù)。定期分析招聘數(shù)據(jù)，輸出評估報(bào)告，據(jù)此優(yōu)化招聘流程與渠道。2.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵，打造專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)。完善團(tuán)隊(duì)工作流程與制度，明確分工，強(qiáng)化協(xié)作營造積極氛圍。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，助力成員成長，關(guān)注職業(yè)發(fā)展。3.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與招聘條線工作，確保招聘需求及時(shí)響應(yīng)。參與人力戰(zhàn)略規(guī)劃，從招聘角度提供專業(yè)建議。關(guān)注行業(yè)動態(tài)與竟品策略，調(diào)整招聘策略，保持競爭力。
任職要求:
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，含1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉招聘渠道與流程，具備中高端人才招聘資源與經(jīng)驗(yàn)。
3.精通招聘模塊知識技能，掌握人才測評、面試、背調(diào)等技巧。擅長數(shù)據(jù)分析，能運(yùn)用工具挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為決策提供支持。
4.溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，能與多層級人員有效協(xié)作?？箟簯?yīng)變能力佳，能迅速適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境。職業(yè)素養(yǎng)高責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致主動，遵守公司制度。
工作地點(diǎn)
保定容城縣京雄科技園
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肖希/人事經(jīng)理
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京雄咨詢服務(wù)集團(tuán)(雄安)有限公司河北雄安京雄咨詢服務(wù)集團(tuán)有限公司是在北京和雄安新區(qū)兩地同時(shí)運(yùn)營的科技服務(wù)企業(yè)，定位為雄安入駐專家，致力于讓人才、產(chǎn)業(yè)和資本加速匯聚雄安新區(qū)，成為客戶在雄安入駐的直通車，發(fā)展的加速器。公司按照咨詢服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)金融“三位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，在雄安新區(qū)率先投資設(shè)立了京雄咨詢、京雄孵化器、京雄文化傳媒、京雄科技、京雄勞務(wù)派遣、博川科技等控股子公司，并開發(fā)運(yùn)營了雄安新區(qū)首家雙創(chuàng)中心--京雄科技園。企業(yè)價(jià)值觀：正直、誠信、大氣、大為企業(yè)愿景：成為雄安新區(qū)科技服務(wù)企業(yè)的引領(lǐng)者。企業(yè)使命：專業(yè)、高效的為企業(yè)客戶提供全方位的政府事務(wù)咨詢和代辦服務(wù)。公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢等福利；企業(yè)秉承與員工共發(fā)展的理念，不斷完善員工的福利待遇，為員工的發(fā)展提供良好的平臺和職業(yè)發(fā)展通道。。
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