主要工作職責(zé)(逐條、可量化):
1.日常運營監(jiān)督統(tǒng)籌管理酒店前臺、客房、餐飲等部門工作流程,監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如入住辦理時效、客房清潔達標(biāo)率)。
2.定期檢查設(shè)施設(shè)備(如電梯、空調(diào)、消防系統(tǒng))運行狀態(tài),協(xié)調(diào)維修并記錄《設(shè)備維護臺賬》。
3.團隊管理負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)、績效考核,處理人員沖突或紀(jì)律問題,提報獎懲建議。
4.組織月度服務(wù)質(zhì)量分析會,針對投訴率、客戶評價等數(shù)據(jù)制定改進措施。
5.客戶服務(wù)管理處理VIP客戶接待、重大投訴及突發(fā)事件(如超額預(yù)訂、設(shè)備故障導(dǎo)致客戶損失),確保問題24小時內(nèi)閉環(huán)。
6.分析OTA平臺(如攜程、美團)及景區(qū)導(dǎo)流的客戶評價,優(yōu)化服務(wù)流程。
7.成本與財務(wù)管理審核部門采購申請,控制能耗、物料消耗等成本,確保預(yù)算執(zhí)行偏差率≤5%。
8.監(jiān)督應(yīng)收賬款催收及財務(wù)對賬,避免壞賬風(fēng)險。
9.安全與合規(guī)管理落實消防、衛(wèi)生、治安等法規(guī)要求,組織季度安全演練,確保酒店零重大安全事故
10.檢查食品安全許可證、特種設(shè)備年檢等合規(guī)文件,及時更新備案。
11.景區(qū)協(xié)作與資源調(diào)配對接常興文旅景區(qū)部門,協(xié)調(diào)旺季游客住宿需求及聯(lián)合促銷活動(如“住宿+門票”套餐)。
12.共享景區(qū)活動日程,提前調(diào)配酒店資源支持(如團隊接待、停車場管理)。
招聘要求
教育情況:
酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)歷:
3年以上中大型酒店主管及以上崗位經(jīng)驗,熟悉酒店運營標(biāo)準(zhǔn)。有文旅行業(yè)或合作項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能、專業(yè)知識:
掌握酒店系統(tǒng)操作。
英語要求:
基礎(chǔ)英語交流
計算機要求:
辦公軟件操作
其他要求:
服務(wù)意識強,能靈活平衡客戶需求與酒店利益??箟耗芰ν怀?,適應(yīng)多線程任務(wù)及突發(fā)危機處理。