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崗位職責(zé)： 1. 制定審計(jì)計(jì)劃，涵蓋財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等項(xiàng)目，依據(jù)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)狀況合理安排審計(jì)資源，確保年度審計(jì)任務(wù)完成。 2. 帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施審計(jì)工作，包括收集資料、現(xiàn)場審查、訪談溝通，精準(zhǔn)識(shí)別問題與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，獲取可靠審計(jì)證據(jù)。 3. 嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則與流程，詳細(xì)編寫審計(jì)工作底稿，清晰記錄審計(jì)過程與發(fā)現(xiàn)，保證底稿完整、準(zhǔn)確、合規(guī)。 4. 深入分析審計(jì)數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)，評估公司財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制有效性，撰寫高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。 5. 與被審計(jì)部門溝通審計(jì)結(jié)果，解答疑問，促進(jìn)理解與認(rèn)同，推動(dòng)審計(jì)整改措施有效落實(shí)。 6. 跟蹤審計(jì)整改情況，定期向管理層匯報(bào)，對未按時(shí)完成整改的事項(xiàng)進(jìn)行督促，確保問題得到妥善解決。 7. 協(xié)助完善公司內(nèi)部控制體系，根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)提出優(yōu)化建議，參與內(nèi)控流程設(shè)計(jì)與評審，提升公司風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 8. 開展審計(jì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平，分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與前沿知識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，注會(huì)CPA持證優(yōu)先。 2. 3-5年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生需有豐富實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉國家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部控制規(guī)范，掌握審計(jì)程序和方法。 4. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能用數(shù)據(jù)挖掘工具進(jìn)行審計(jì)分析。 5. 具備良好文字表達(dá)和溝通能力，能撰寫專業(yè)報(bào)告，與不同部門有效溝通。 6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有保密意識(shí)。 辦公地點(diǎn)：江津德感，公司有宿舍、食堂