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一、崗位職責(zé) 1、子公司生產(chǎn)操作員，主要負(fù)責(zé)完成日常生產(chǎn)工作（PET瓶生產(chǎn)、BSA生產(chǎn)）； 2、工作地點(diǎn)在定西市安定區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)南八路七號（眾康藥業(yè)院內(nèi)）。 二、崗位要求 1、年齡要求：20-30歲； 2、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、其他要求： ①工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，能夠吃苦耐勞； ②能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)崗位操作問題并及時(shí)反饋上報(bào)； ③會(huì)使用電腦者優(yōu)先。 三、薪資福利 1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數(shù)×500元） 基礎(chǔ)崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元 業(yè)務(wù)骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元 部門管理（小區(qū)域負(fù)責(zé)）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元 綜合管理（大區(qū)域負(fù)責(zé)）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元 全國綜合負(fù)責(zé)崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元 經(jīng)營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元 戰(zhàn)略負(fù)責(zé)崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元 2、補(bǔ)助 交通補(bǔ)助＋話費(fèi)補(bǔ)助＋誤餐補(bǔ)助（根據(jù)崗位不同，實(shí)際情況確定）。 3、福利 社會(huì)保障：購買五險(xiǎn)一金； 福利：年節(jié)福利＋旅游補(bǔ)助＋一日三餐（免費(fèi)）＋提供住宿（免費(fèi)）＋每年體檢。 4、津貼/加班 津貼：是指不容易量化考核的加班費(fèi)； 加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產(chǎn)生的加班，按16元/小時(shí)計(jì)算；周末休息日：按23元/小時(shí)計(jì)算；國家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計(jì)算。 5、年終獎(jiǎng)金 參與年終獎(jiǎng)金分配（基礎(chǔ)崗位萬元起）。 6、試用期 時(shí)間：試用期為3個(gè)月； 試用期稅前薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元； 有專業(yè)能力、有工作經(jīng)驗(yàn)：面試商議。 7、工作時(shí)間 早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00； 周一至周五出勤，周末按實(shí)際生產(chǎn)安排，出勤按加班計(jì)算。 四、晉升說明 1、基礎(chǔ)：母公司有29年的經(jīng)營基礎(chǔ)，在經(jīng)營理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場銷售及資金、團(tuán)隊(duì)等方面有積累、有基礎(chǔ)； 2、機(jī)會(huì)：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，正在快速增長； 3、經(jīng)營模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開放經(jīng)營模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場有機(jī)會(huì)、模式有保障，企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，個(gè)人晉升機(jī)會(huì)很多。 五、培訓(xùn)情況 新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。 職位亮點(diǎn)：高水準(zhǔn)、高效率、高工資、高福利。 原標(biāo)題：《普通操作工》