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一、崗位職責(zé)： 1、技術(shù)支持部門細胞服務(wù)（支原體服務(wù)、細胞寄送）業(yè)務(wù)處理，完成支原體檢測、 去除報告和細胞培養(yǎng)說明。 2、分析并解決客戶產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，并在業(yè)務(wù)規(guī)定時限內(nèi)完成回復(fù)報告； 3、完成部門其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1、生物類相關(guān)專業(yè)，有無工作經(jīng)驗均可； 2、為人踏實、負責(zé)、誠信，具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通協(xié)作能力； 3、面對工作、部門間溝通協(xié)作要有耐心，注重個人能力提升。 三、薪資福利 1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數(shù)×500元） 基礎(chǔ)崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元 業(yè)務(wù)骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元 部門管理（小區(qū)域負責(zé)）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元 綜合管理（大區(qū)域負責(zé)）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元 全國綜合負責(zé)崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元 經(jīng)營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元 戰(zhàn)略負責(zé)崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元 2、補助 交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據(jù)崗位不同，實際情況確定） 3、福利 保險：養(yǎng)老＋醫(yī)療＋大?。I(yè)＋工傷（入職30天以內(nèi)購買），住房公積金（轉(zhuǎn)正后購買）； 福利：年節(jié)福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。 4、津貼/加班 津貼：是指不容易量化考核的加班費； 加班：周一至周五：在法定工作日8小時之外產(chǎn)生的加班，按16元/小時計算；周末休息日：按23元/小時計算；國家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計算。 5、年終獎金 參與年終獎金分配（基礎(chǔ)崗位萬元起） 6、試用期 時間：試用期為3個月； 試用期稅前薪資：無工作經(jīng)驗，基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元； 有專業(yè)能力、有工作經(jīng)驗：面試商議 7、工作時間 早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。 四、晉升說明 1、基礎(chǔ)：企業(yè)有29年的經(jīng)營基礎(chǔ)，在經(jīng)營理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎(chǔ)； 2、機會：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，正在快速增長； 3、經(jīng)營模式：“尊重、平等、協(xié)作”理念，共同參與的開放經(jīng)營模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場有機會、模式有保障，企業(yè)已進入快速發(fā)展階段，個人晉升機會很多。 五、培訓(xùn)情況 新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。 職位福利：五險一金、交通補助、加班補助、定期體檢、通訊補助、包吃、包住； 職位亮點：高水準、高效率、高工資、高福利。