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一、崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)物流部門的日常管理工作。 2.制定物流業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展方向，確保與公司整體戰(zhàn)略相契合。 3.優(yōu)化物流運(yùn)作流程，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等各個(gè)環(huán)節(jié)，提高物流效率和服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本。 4.監(jiān)控物流業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)處理運(yùn)營(yíng)中的問題和突發(fā)事件，保障物流服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。 5.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求和滿意度，及時(shí)反饋和處理客戶意見和投訴。 6.挖掘客戶潛在需求，提供個(gè)性化的物流解決方案，提升客戶忠誠(chéng)度和業(yè)務(wù)合作深度。 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1.年齡28 - 45歲，專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者放寬條件。身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏與出差需求。 2.具備 5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流業(yè)務(wù)拓展或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等全流程。 3.精通物流成本核算、線路規(guī)劃、庫(kù)存優(yōu)化，熟悉物流行業(yè)政策法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)談判能力。 4.熟練使用運(yùn)輸管理系統(tǒng)、物流信息系統(tǒng)，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；熟練使用Office辦公軟件，制作專業(yè)的方案與報(bào)告。 5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)及人員培訓(xùn)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，處理團(tuán)隊(duì)沖突與績(jī)效提升問題。 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部部門高效協(xié)作；具備較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和問題解決能力，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境與突發(fā)事件；具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，保守公司商業(yè)機(jī)密。 7.對(duì)新的物流技術(shù)和管理理念有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和接受能力，能不斷探索創(chuàng)新，提升公司物流服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力 。 三、福利待遇： 1.薪資待遇：6-8K/月，薪資組成底薪+績(jī)效薪資，每月15日發(fā)放薪資。 2.其他福利：五險(xiǎn)社保、免費(fèi)食宿、賀儀禮金、節(jié)假日福利、商業(yè)險(xiǎn)等。