崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度,履行公司制定的質(zhì)量、安全、保密體系規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝紀(jì)律要求;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任對屬地進(jìn)行全面管理,包含各類崗位人員的安全、保密、6S、培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任每月進(jìn)行服務(wù)費(fèi)結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)屬地管理人員的月考勤統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任處理生產(chǎn)現(xiàn)場緊急事件;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任進(jìn)行管理提升,監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場對業(yè)務(wù)室各類規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)配合屬地車間,進(jìn)行人員調(diào)配調(diào)整工作。
8、配合車間生產(chǎn)及加班任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),努力提升業(yè)務(wù)能力,提高工作效率,塑造良好的企業(yè)形象。
9、確保生產(chǎn)輔助外包服務(wù)正常開展,確??蛻艨蒲猩a(chǎn)配套穩(wěn)步進(jìn)行。
10、與客戶保持良好的信息溝通,理解項(xiàng)目需求和目標(biāo),將其轉(zhuǎn)化為管理能力。
11、積極完成交辦的其它臨時(shí)性工作。
能力要求:
55周歲以下,具體薪資面議!
1.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、能動(dòng)力、人員管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備一定的戰(zhàn)略思維;
2.具有一定的文字編輯能力;
3.熟練掌握各種辦公軟件的使用及電腦操作能力;
4.有較強(qiáng)的公共關(guān)系能力,善于溝通和人際交往,能嫻熟地處理各類外事及協(xié)調(diào)工作;
5.仔細(xì)沉穩(wěn),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。工作積極,能承受較大的工作壓力,特別要求具有執(zhí)行能力,做事果斷,肯于吃苦,能夠承受加班工作;
6.對供應(yīng)鏈管理有自己的認(rèn)識(shí)與理解。
7、具有一定的綜合管理能力。
8、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。