職位描述
人才盤(pán)點(diǎn)組織診斷模型建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估人才發(fā)展組織發(fā)展工作分析
崗位職責(zé)內(nèi)容：
1、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)，包括人才盤(pán)點(diǎn)、選拔、培養(yǎng)、評(píng)估、任免等工作，并推動(dòng)執(zhí)行，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)跟進(jìn)儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)。
2、定期進(jìn)行人才組織的診斷、盤(pán)點(diǎn)和評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制的制定，人力資源配置分析與管控。
4、指導(dǎo)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，制定積極、開(kāi)放、有效的人才政策。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才管理、績(jī)效管理等方面知識(shí)。
3. 擅長(zhǎng)問(wèn)題診斷和解決，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)成長(zhǎng)有濃厚興趣。
工作地點(diǎn)
威海環(huán)翠區(qū)東興集團(tuán)
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職位發(fā)布者
和先生/HRD
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威海柏林圣康空氧科技有限公司威海柏林圣康空氧科技有限公司，成立于2012年3月，隸屬于東興集團(tuán)。東興集團(tuán)成立于2006年11月，集團(tuán)下設(shè)：威海東興電子有限公司、威海柏林圣康空氧科技有限公司、威海東興泡塑科技有限公司三家子公司，專(zhuān)研電子信息技術(shù)、高端醫(yī)療器械、新材料三大技術(shù)領(lǐng)域。威海柏林圣康空氧科技有限公司是在與柏林大學(xué)進(jìn)行技術(shù)合作的基礎(chǔ)上，成立的專(zhuān)注于醫(yī)用分子篩制氧機(jī)、醫(yī)院中心供氧系統(tǒng)和醫(yī)用空氣消毒器產(chǎn)品的企業(yè)，是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、維保和服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)是由國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)獲得者劉應(yīng)書(shū)教授及美國(guó)、以色列專(zhuān)家組成。經(jīng)過(guò)多年的研發(fā)，公司注冊(cè)的“雷尼根”品牌醫(yī)用制氧機(jī)已取得專(zhuān)利技術(shù)40多項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利近20項(xiàng)，有自己的軟件著作權(quán)；參加制氧行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定；核心產(chǎn)品醫(yī)用低壓六塔制氧機(jī)產(chǎn)品已申報(bào)國(guó)家首臺(tái)套；公司擁有省級(jí)研發(fā)中心、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；公司與北京科技大學(xué)、山東大學(xué)、北京航天航空大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。公司是威海市納稅先進(jìn)企業(yè)、威海市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位，威海市精神文明先進(jìn)單位、威海市誠(chéng)信建設(shè)示范企業(yè)、威海市科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、威海市創(chuàng)建品牌先進(jìn)企業(yè)。公司占地面積150多畝，廠房面積20000㎡，年產(chǎn)值3億多元。公司醫(yī)用制氧機(jī)產(chǎn)品與現(xiàn)在醫(yī)院普遍應(yīng)用的兩塔制氧機(jī)相比能達(dá)到：1/2的能耗，2/3的體積，3/4的噪音，3倍的壽命；分子篩一次性保用10年；智能機(jī)械氣體分配閥一次性保用15年。讓醫(yī)用制氧設(shè)備維護(hù)很簡(jiǎn)單。公司對(duì)用戶承諾：氧氣濃度十年不衰減，制氧設(shè)備十年無(wú)大修。
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