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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域門(mén)店達(dá)成月度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助新店的開(kāi)店計(jì)劃進(jìn)度，并跟蹤、落實(shí)新店各項(xiàng)進(jìn)度開(kāi)展，確保新店如期開(kāi)業(yè)； 3、負(fù)責(zé)與商品組一起對(duì)新店商品配置、商品布局、商品首單的制定與審核，與門(mén)店保持溝通并確保執(zhí)行到位； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè)，提升終端店鋪同事銷售技能； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店制定控?fù)p措施，降低門(mén)店損耗； 6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店與總部日常溝通工作； 7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店員工管理工作。 任職要求： 1、年齡25-36歲，性格外向，有兩年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)女裝品牌優(yōu)先考慮； 2、熱愛(ài)零售事業(yè)，并致力于在此領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 3、激情、上進(jìn)、好學(xué)、開(kāi)朗、善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4、熟知銷售技巧培訓(xùn)及貨品陳列，具備良好的溝通和自我管理能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和豐富的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)