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崗位職責(zé) 1. 制定與執(zhí)行審計計劃：依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理需求，獨(dú)立編制年度內(nèi)部審計計劃，合理安排審計資源和時間節(jié)點(diǎn)。嚴(yán)格按照計劃開展各項審計工作，確保審計工作的全面性和系統(tǒng)性。 2. 開展審計項目：負(fù)責(zé)組織實施各類內(nèi)部審計項目，包括但不限于財務(wù)審計、運(yùn)營審計、合規(guī)審計等。運(yùn)用專業(yè)的審計方法和工具，對公司的財務(wù)收支、經(jīng)營活動、內(nèi)部控制等進(jìn)行深入審查，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題。 3. 撰寫審計報告：在審計工作結(jié)束后，獨(dú)立撰寫詳細(xì)、準(zhǔn)確的審計報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括審計發(fā)現(xiàn)的問題、問題產(chǎn)生的原因、對公司的影響以及相應(yīng)的改進(jìn)建議。確保審計報告能夠為管理層提供有價值的決策依據(jù)。 4. 跟進(jìn)整改情況：對審計報告中提出的整改建議進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保被審計部門按時、有效地落實整改措施。定期向管理層匯報整改工作的進(jìn)展情況，推動公司內(nèi)部控制的持續(xù)完善。 5. 反舞弊調(diào)查：運(yùn)用豐富的反舞弊經(jīng)驗，識別公司內(nèi)部可能存在的舞弊行為和欺詐風(fēng)險。組織開展專項調(diào)查工作，收集相關(guān)證據(jù)，查明事實真相，并提出處理建議。與其他部門密切合作，共同防范和打擊舞弊行為，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 6. 團(tuán)隊管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)內(nèi)部審計團(tuán)隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等。激勵團(tuán)隊成員積極工作，提高團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，為公司的發(fā)展提供專業(yè)的審計支持。 任職要求 1. 學(xué)歷與資質(zhì)：第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、注冊會計師（CPA）證書者優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗：具備三年以上制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)流程、財務(wù)核算和內(nèi)部控制特點(diǎn)。有大型企業(yè)或跨國公司內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力：具備內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）要求的勝任能力，熟練掌握內(nèi)部審計的理論、方法和技巧。能夠獨(dú)立開展審計項目，設(shè)計審計方案，收集審計證據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險評估。熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和審計準(zhǔn)則，能夠確保審計工作的合規(guī)性。 4. 反舞弊經(jīng)驗：擁有豐富的反舞弊調(diào)查經(jīng)驗，能夠敏銳地識別舞弊跡象和風(fēng)險點(diǎn)。掌握有效的調(diào)查方法和技巧，能夠獨(dú)立組織開展反舞弊調(diào)查工作，并形成調(diào)查報告和處理建議。 5. 道德品質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和審計紀(jì)律。堅持原則，客觀公正，保守公司機(jī)密。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 6. 穩(wěn)定性要求：能夠長期在曹妃甸地區(qū)工作和發(fā)展，愿意與公司共同成長。 薪資福利 1. 具有競爭力的薪資：根據(jù)您的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，提供具有市場競爭力的薪資待遇。 2. 完善的福利體：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會：為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。 4. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 5. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊氛圍，讓您在工作中感受到家的溫暖。