職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立公司招聘和績效管理體系，負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，組織績效評估和績效溝通工作的開展；
2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘管理工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、面試等
3、定期組織實(shí)施績效評估、關(guān)鍵人才核心能力評估，根據(jù)能力評估結(jié)果推動員工直接上司進(jìn)行績效面談，并制訂能力提升計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)組織公司KPI指標(biāo)層層分解，不斷完善與更新公司KPI指標(biāo)庫；
5、推行績效文化，績效管理技能訓(xùn)練，分析和改進(jìn)員工績效；
6、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展階段，提供合適的績效工具方法，開展績效管理工作；
7、建立職位管理體系，根據(jù)部門職能指導(dǎo)崗位說明書、崗位編制的規(guī)范與動態(tài)管理；
8、根據(jù)績效考核結(jié)果記錄制定公司員工年度調(diào)薪方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事招聘和薪酬績效管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源管理專業(yè)方面的知識，掌握BSC、KPI等績效管理工具的應(yīng)用，掌握薪酬體系設(shè)計(jì)方法；
4、溝通協(xié)調(diào)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、良好的職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
鶴壁博瑞凌汽車零部件有限公司
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博昊汽車零部件(昆山)有限公司
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職位發(fā)布者
井珊/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
博昊汽車零部件(昆山)有限公司博昊汽車零部件（昆山）有限公司，公司具有15年主機(jī)廠同步開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)的汽車電器、連接器、線束固定保護(hù)件、車用橡膠產(chǎn)品以及精密模具的產(chǎn)研技術(shù)、質(zhì)量達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。一、在汽車主機(jī)廠領(lǐng)域：依托完善的營銷服務(wù)體系，現(xiàn)已與上汽通用、上汽大眾、上汽乘用車、吉利汽車、江鈴福特、通用五菱、一汽集團(tuán)、長城汽車、長安汽車、北京汽車、比亞迪汽車等國內(nèi)外知名主機(jī)廠進(jìn)行同步設(shè)計(jì)開發(fā)。二、在汽車電器電子行業(yè)中：專注于汽車電子電器周邊產(chǎn)品的開發(fā)與制造，并與主機(jī)廠、線束廠三方同步設(shè)計(jì)，一直是安波福、李爾、金亭、滬光、天海、科絡(luò)普、長城曼德、立訊精密、長春燈泡電線廠、得潤雙飛等客戶的長期戰(zhàn)略合作伙伴?！舾＠?jì)劃 1、薪資：薪資待遇優(yōu)、發(fā)放準(zhǔn)時，每月業(yè)績獎、全勤獎、特殊貢獻(xiàn)獎等； 2、食宿：為大學(xué)生免費(fèi)提供食宿，未住公司宿舍人員享有相應(yīng)住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； 3、社保：按國家和昆山市規(guī)定購買社會保險； 4、住房公積金：按國家和昆山市規(guī)定購買住房公積金； 5、假期：法定假、帶薪年休假及其它假期按國家規(guī)定享受有薪假； 6、旅游：根據(jù)不同級別，每年享有一次省內(nèi)/省外游。 7、培訓(xùn)：針對應(yīng)屆畢業(yè)生，提供一對一定制培訓(xùn)計(jì)劃方案，有專門的導(dǎo)師制激勵體系； 8、年資：根據(jù)入職年限享受不同金額年資獎，同時在工作中設(shè)立項(xiàng)目獎金、個人品牌積分獎勵； 9、體檢：每2年享受一次免費(fèi)常規(guī)體檢； 10、其它福利：享有生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等福利。
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