崗位職責(zé):
1. 負責(zé)培訓(xùn)活動的策劃、組織和實施;
2. 定期進行培訓(xùn)周報的數(shù)據(jù)分析;
3. 開展人才盤點,評估人才發(fā)展需求;
4. 協(xié)助開展公司勝任力模型、能力建設(shè);
5.進行職業(yè)素質(zhì)測評,為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議;
6. 運營學(xué)習(xí)平臺,提升員工學(xué)習(xí)體驗。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有培訓(xùn)課程設(shè)計和實施經(jīng)驗,熟悉學(xué)習(xí)理論和培訓(xùn)方法;
3.優(yōu)秀的溝通和演講能力,能夠清晰有效地傳達培訓(xùn)內(nèi)容,較強的組織和協(xié)調(diào)能力。