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崗位職責(zé)： 1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤管理工作； 2、主導(dǎo)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬及績效管理、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司檔案管理、合同管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、辦公用品的采買、發(fā)放等相關(guān)管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、證章管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通上下級、各部門及外部關(guān)系。 相關(guān)要求： 1、3年以上人力資源、行政后勤管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、具備全面的人力資源、行政管理專業(yè)知識儲備，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、工作有條理性、計(jì)劃性、原則性強(qiáng)； 4、從事過醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先錄用。