崗位職責(zé):
1.體系落地實(shí)施與推進(jìn):根據(jù)公司管理體系的整體規(guī)劃,制定詳盡的落地實(shí)施計(jì)劃,確保體系要求能夠精準(zhǔn)融入各部門的業(yè)務(wù)流程。組織和執(zhí)行體系相關(guān)的培訓(xùn)和宣導(dǎo)活動,提升全體員工對管理體系的認(rèn)知水平和執(zhí)行力,促進(jìn)體系在各層面的有效落地。
2.體系運(yùn)行監(jiān)控與維護(hù):建立并維護(hù)體系運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制,確保體系能夠持續(xù)、有效地運(yùn)行。定期組織內(nèi)部審核活動,及時發(fā)現(xiàn)和解決體系運(yùn)行中的問題,保障體系的穩(wěn)定性和可靠性。
3.體系優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn):基于體系運(yùn)行數(shù)據(jù)的深入分析,識別流程中的瓶頸和改進(jìn)機(jī)會。推動流程和制度的優(yōu)化工作,不斷提升體系的效率和效果,確保體系能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
4.合規(guī)性管理與外部對接:確保公司的管理體系嚴(yán)格符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。負(fù)責(zé)與外部審核和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的對接工作,維護(hù)體系認(rèn)證的有效性和權(quán)威性,提升公司的市場信譽(yù)度。
5.體系規(guī)劃與設(shè)計(jì):根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需求,全面規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司的管理體系框架(如ISO9001、ISO14001、CMMI等)。制定多體系融合的策略和目標(biāo),確保管理體系能夠支撐公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,提升公司的整體競爭力和管理水平。
任職要求:
1.年齡35周歲以內(nèi)(特別優(yōu)秀者可適量放寬)。
2.至少5年以上質(zhì)量管理、體系管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件企業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
3.專業(yè)認(rèn)證與知識體系專業(yè)認(rèn)證:持有相關(guān)體系內(nèi)審員或認(rèn)證優(yōu)先考慮;熟悉體系:了解ISO9001、CMMI等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),以及軟件開發(fā)生命周期和項(xiàng)目管理流程。
4.綜合素質(zhì)與能力:能夠建立監(jiān)控機(jī)制,確保體系有效運(yùn)行,并推動流程優(yōu)化;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,推動體系落地實(shí)施,維護(hù)外部關(guān)系。
5.中共黨員優(yōu)先。