崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)績(jī)效管理的制定和落地執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)招聘管理,為公司發(fā)展保障人才。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 負(fù)責(zé)薪酬管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專以上相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2. 具有卓越的溝通技巧,有0-1績(jī)效搭建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。