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1、負(fù)責(zé)公司賬目處理，會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，審核各類(lèi)原始憑證，制作記賬憑證，保證各類(lèi)憑證真實(shí)性、合法性； 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及分析； 4、協(xié)助預(yù)算報(bào)表、資金報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制； 5、協(xié)助做好經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)成本控制的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、協(xié)助各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及流程的宣貫，確保各項(xiàng)管理工作的規(guī)范、安全和高效； 7、協(xié)助完善內(nèi)部控制流程，做好風(fēng)險(xiǎn)管理各方面工作； 8、協(xié)助財(cái)務(wù)日常管理，確保資金管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)管理等方面的工作順利進(jìn)行； 9、協(xié)助對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1、教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； - 持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或CPA資格。 2、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 - 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法法規(guī)及國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范； - 具備財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成報(bào)表編制及數(shù)據(jù)解讀。 3、工作經(jīng)驗(yàn) - 5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、職業(yè)素養(yǎng) - 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； - 遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密。

5、自愿遵守用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度！ 備注：一經(jīng)錄用，試用期內(nèi)如出現(xiàn)任何違反公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)公序良俗、職業(yè)道德的情形，均視為不符合錄用條件。

三、福利待遇

稅前應(yīng)發(fā)8000~12000元/月（面議）+包吃+年終獎(jiǎng)+節(jié)日補(bǔ)貼。

四、工作時(shí)間

雙休，9：00-17：30。

五、工作地點(diǎn)

橫琴。