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公司成立于2013年，主要業(yè)務(wù)板塊涵蓋山西省醫(yī)藥連鎖零售業(yè)務(wù)、山西省醫(yī)療門(mén)診業(yè)務(wù)、全國(guó)鑫銳力醫(yī)藥商品咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目、、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)樂(lè)之健康項(xiàng)目。在行業(yè)內(nèi)我們首次提出“我們不只是商品提供商”，我們希望在給客戶(hù)提供商品的同時(shí)能夠給客戶(hù)提供整套的商品解決方案，公司花了3年的時(shí)間讓公司從商品提供商向商品服務(wù)商成功轉(zhuǎn)型，公司現(xiàn)在操作的幾個(gè)項(xiàng)目在全國(guó)一直保持第一的水平，雖然在全國(guó)山西市場(chǎng)是一個(gè)3線(xiàn)市場(chǎng)，但我們用我們的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)證明了我們的價(jià)值，證明了山西有這樣一群人我們一直在醫(yī)藥這個(gè)行業(yè)創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)近5年的努力我們也獲得了客戶(hù)和工業(yè)企業(yè)對(duì)我們的認(rèn)可。但我們并沒(méi)有沾沾自喜，也沒(méi)有裹足不前，相反我們的這些成績(jī)讓我們更有膽量也更自信去向市場(chǎng)不斷的創(chuàng)造新的增量，因?yàn)槲覀兪且患矣性妇坝袃r(jià)值觀(guān)驅(qū)動(dòng)的公司，我們認(rèn)為生命不息，折騰不止，我們很清楚我們比別的公司最大區(qū)別就是我們敢于創(chuàng)新，敢于放棄現(xiàn)有的存量去尋找那個(gè)未知的增量，困難是常態(tài)，我們一群人聚在一起不就是解決困難的嗎？只有解決困難才能證明我們的存在，在解決困難的過(guò)程中我們的認(rèn)知才會(huì)不斷升級(jí)，在解決困難的過(guò)程中我們才會(huì)享受到那份贏的快感，才能活出生命的那份精彩。在用人方面，公司多年來(lái)堅(jiān)持以人為本，不把人當(dāng)工具，而是把員工當(dāng)合作伙伴，我們認(rèn)為一個(gè)團(tuán)隊(duì)比一個(gè)人能賺錢(qián)，如果讓員工賺到足夠多的錢(qián)，高過(guò)他自己創(chuàng)業(yè)的成本，他自然會(huì)選擇留在團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗靼自诋?dāng)下內(nèi)外部環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更能創(chuàng)造價(jià)值，除非公司出了問(wèn)題，平臺(tái)限制了個(gè)人的發(fā)展，個(gè)人的成長(zhǎng)超越了公司的發(fā)展，那就是公司出現(xiàn)了問(wèn)題，員工離職是自然的事。這也更要求我們不斷自省，不斷創(chuàng)新，才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)往前走，才能讓能人不斷的加入我們的團(tuán)隊(duì)。所以讓員工賺到錢(qián)是公司的首要目標(biāo)，讓員工賺不到錢(qián)是公司的恥辱。在企業(yè)文化方面公司也特別重視，我們認(rèn)為員工在賺到錢(qián)的同時(shí)，希望有尊嚴(yán)有幸福感的活著，而且還可以影響到他的家庭和朋友，公司每年都會(huì)引進(jìn)全球頂尖的課程讓員工參與，每個(gè)月公司會(huì)有兩次固定的讀書(shū)分享會(huì)，我們希望這家公司吸引你的不僅是錢(qián)，因?yàn)槿松€有比錢(qián)更重要的東西。如果你覺(jué)的你認(rèn)同以上觀(guān)點(diǎn)并且和我們一樣，一樣是不甘于平庸，一樣想活出生命的那份精彩，那么我們真誠(chéng)期待你的加入！這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)因?yàn)槟愕募尤攵灰粯樱?/div>公司主頁(yè)