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更新于 6月10日

APP測試工程師(IOT) 6K-9.5K/工期4-6月

7000-10000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造
初/中級軟件測試工程師 6K-9.5K 10人 畫像: 1、工作內(nèi)容:偏執(zhí)行,有現(xiàn)有用例報告去測試即可(暫不涉及測試計劃制定或編寫用例工作) 2、過往經(jīng)驗:需要車型測試/智能硬件(或智能家具如智能音響、智能電器等)的APP測試,智能硬件類嵌入式測試。 不考慮純web端測試、純互聯(lián)網(wǎng)app測試經(jīng)驗的。 3、學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上2年。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目需求,根據(jù)測試計劃和測試用例,執(zhí)行具體測試任務(wù)并確定測試結(jié)果、缺陷跟蹤,完成測試報告; 2、根據(jù)產(chǎn)品測試需求,搭建測試環(huán)境的設(shè)計與配置工作; 3、在測試各環(huán)節(jié)與開發(fā)等部門溝通,保證測試輸入和輸出的正確性和完整性; 4、獨(dú)立完成項目模塊及系統(tǒng)測試,對于難以重現(xiàn)的缺陷,可進(jìn)行可能性原因分析與驗證; 5、完成診斷軟件的測試任務(wù)。 任職資格: 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招??飘厴I(yè) 2年以上工作經(jīng)驗; 2、具有扎實(shí)的軟件測試?yán)碚撝R,深刻理解正規(guī)測試流程,并遵照執(zhí)行測試流程; 3、掌握多種軟件測試方法,并能夠獨(dú)立編寫測試用例及測試方案、測試報告; 4、有較強(qiáng)的質(zhì)量和服務(wù)意識,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力好,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、(加分項)有診斷車型測試經(jīng)驗者優(yōu)先;了解車輛總線協(xié)議(CAN協(xié)議、K線)優(yōu)先; 薪資福利: 1、五天制,9:00-18:30為主,綜合月薪6000-9500 元/月,定級定薪依面試評定。 2、購五險一金,節(jié)假日福利;表現(xiàn)優(yōu)秀者三個月后可申請轉(zhuǎn)正編。 3、每周一、周二、周四預(yù)計加班1.5小時,到達(dá)或偶有晚上九點(diǎn),給予加班津貼(餐補(bǔ))25元/次;每月月底周六上班,如遇假期沖突另行安排,周六加班可調(diào)休。 上班地址:長沙市岳麓區(qū)中電軟件園二期F1棟7樓

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)中電軟件園二期-F1棟7

職位發(fā)布者

廖晨蘭/招聘專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳邦芒人力資源有限公司
深圳邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務(wù),總部設(shè)立在上海,成立至今秉著“大智興邦,大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對外服務(wù)范圍:“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家,雇員數(shù)十萬人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司在確定信息準(zhǔn)確、安置迅速、待遇可靠、服務(wù)完善和為企業(yè)遴選人才,為人才精挑企業(yè)的工作理念中,不斷追求自身發(fā)展和客戶發(fā)展的統(tǒng)一,注重員工自身能力的提升,拓展服務(wù)領(lǐng)域、更新服務(wù)觀念,把誠信、高效、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的服務(wù)精神滲透于公司的各項經(jīng)營管理工作中,在團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)下,居安思危、追求卓越、蓬勃發(fā)展,樹邦芒人力好形象,創(chuàng)邦芒好品牌,將公司做好、做大、做強(qiáng)。
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