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【崗位職責(zé)】 1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成（業(yè)績達(dá)成、滲透率、用戶運營指標(biāo)等） 2.參與組織分公司各項培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進階訓(xùn)、培訓(xùn)例會等） 3.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進 4.負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享 5.定期組織召開分公司會議 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，25歲-28歲，有2年以上工作經(jīng)驗。 2.有業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)推動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售運營經(jīng)驗，有一線銷售經(jīng)驗，培訓(xùn)督導(dǎo)，運營督導(dǎo) ，保險類大客戶銷售經(jīng)驗可加分。 3.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳 4.原則性強，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。 【薪酬福利】 周末雙休，正常節(jié)假日休息，入職繳納五險一金 試用期6個月，入職前三個月薪資按底薪80%，第四月開始全額底薪+績效 【培訓(xùn)帶教】 1、入職第一個月下店學(xué)習(xí)出單，了解公司業(yè)務(wù) 2、參加新人培訓(xùn)（分總帶教+總部線上）學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識制度文化工作流程； 3、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析追蹤處理（只要有基礎(chǔ)電腦辦公能力就行） 【晉升渠道】 業(yè)務(wù)推動-銷售經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-銷售管理總監(jiān)