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崗位職責:

1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、執(zhí)行各部門的招聘需求； 2.配合部門進行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時配置合適人才； 3.負責異動、特批、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系； 4.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作； 5.定期撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)；

任職要求:

1.全統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.一年以上制造企業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 3.具備招聘管理領域的基礎知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求； 4.專業(yè)的人力資源實際工作經(jīng)驗并熟悉當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)； 5.具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧。