崗位職責:1.管理項目成績,負責所瞎項目業(yè)績及人員作業(yè)的執(zhí)行監(jiān)督、檢查與指導,提出改善建議;
2.對外負責所轄項目的客戶對接,成績匯報;對內(nèi)負責所轄項目組的資源調(diào)配與團隊建設(shè)。
3.負責跨部門、地區(qū)流程改善統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、確保新流程能順利執(zhí)行;
4.編制客戶績效分析報告及下屬員工的培育及教導。
5.建立員工技能培訓計劃,擔當催收技能培訓,提升團隊生產(chǎn)力;保持并提升員工士氣,建立法務(wù)部員工激勵方案。
任職要求:1、28歲以上,大?;蛞陨蠈W歷;
2、五年以上工作經(jīng)驗,2年以上部門管理工作經(jīng)驗,具有同業(yè) 催收管理經(jīng)驗的可以放寬優(yōu)先;
3、具有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力;
4、具有良好的團隊管理和合作意識;
5、處事果敢,有魄力,積極主動,抗壓性強,懂得處理應(yīng)急事務(wù);
6、熟悉數(shù)據(jù)分析,對EXCEL函數(shù)有一定了解;
7、誠實、守信,具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),認同公司文化。
8、從事個人授信、小額貸款審查、信用管理、催收等 工作達3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
月薪﹕ 面議
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、全勤獎