職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司深信服全線產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)深信服全線產(chǎn)品的渠道銷售工作,提升公司產(chǎn)品市場占有率
3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4、 拓展和管理三明區(qū)域渠道,提升渠道銷售業(yè)績
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,1年左右渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生
2. 熟悉并掌握網(wǎng)絡(luò)通信或計(jì)算機(jī)云計(jì)算等專業(yè)知識(shí)
3. 熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和抗壓能力
4. 具備深信服渠道銷售、軟硬件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 駐點(diǎn):三明深信服辦事處
晉升渠道
1、發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、發(fā)展空間及晉升機(jī)會(huì)。
2、培訓(xùn)計(jì)劃:通過不同產(chǎn)品的培訓(xùn)和各部門之間人員的不定期培訓(xùn),使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機(jī)會(huì)。
3、晉升空間:公司根據(jù)員工工作的實(shí)際情況,為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間;
①根據(jù)員工努力工作的年限或有突出業(yè)績時(shí)予以其他獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工通過不懈努力工作來實(shí)踐自身價(jià)值;
②主管級(jí)別有空缺時(shí),內(nèi)部員工可以優(yōu)先競聘。主管級(jí)別根據(jù)工作年限或者有突出貢獻(xiàn)的公司將給予一定的分紅比例,逐年增加,最終不超過5%,根據(jù)當(dāng)年所占股比進(jìn)行年終分紅;且分紅股根據(jù)公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職,可按公司股本資金提取所占股份比例現(xiàn)金作為創(chuàng)業(yè)基金。
福利待遇:
1、基礎(chǔ)待遇:4000-6000元/月+業(yè)績提成;
2、獎(jiǎng)金:公司設(shè)置的獎(jiǎng)金主要包括月度/季度/年度績效工資、超額利潤提成獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三部分;
獎(jiǎng)勵(lì)政策:公司將根據(jù)當(dāng)年的業(yè)績情況組織年旅游
3、福利待遇:公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分;
①、醫(yī)保、社保購買,按正常標(biāo)準(zhǔn)購買;
②、由公司統(tǒng)一購買意外保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)規(guī)格待定;
4、帶薪假期:除享有國家規(guī)定的法定假期外,公司還為員工提供年假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪假期。
職位福利:交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助