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一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)口才課程體系的搭建、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化，制定教學(xué)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2. 管理教學(xué)團隊，包括教師培訓(xùn)、課程質(zhì)量監(jiān)督、教學(xué)效果評估及反饋改進。 3. 研發(fā)創(chuàng)新教學(xué)方法與教材，結(jié)合市場需求設(shè)計特色課程（如演講、辯論、溝通技巧等）。 4. 協(xié)調(diào)與其他部門（市場、銷售、運營）合作，推動課程產(chǎn)品落地與品牌宣傳。 5. 處理學(xué)員及家長的咨詢與投訴，提升教學(xué)服務(wù)滿意度。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、播音主持、心理學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。責(zé)任心強，抗壓能力好，對教育行業(yè)有熱情。 2. 3年以上口才教學(xué)或語言培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，及1年以上團隊管理經(jīng)驗。有課程研發(fā)或大型培訓(xùn)機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 精通口才訓(xùn)練方法論，具備扎實的教學(xué)功底。熟悉教育心理學(xué)，能針對不同年齡段學(xué)員設(shè)計教學(xué)方案。能輸出標(biāo)準(zhǔn)化課件、教案及教學(xué)案例。 4. 擅長該學(xué)科活動組織與教師培養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力與跨部門協(xié)作能力。 數(shù)據(jù)敏感，能通過教學(xué)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化課程效果。 福利： 1、五險 2、享受國家規(guī)定的各類帶薪休假 3、定期聚餐等團建活動 4、專屬生日驚喜 5、根據(jù)個人具體情況，以及公司發(fā)展需求，量身定制全面提升個人能力的培訓(xùn)計劃