職位描述
房地產(chǎn)/建筑房地產(chǎn)開發(fā)建筑工程檢測
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、根據(jù)公司籌備期招聘節(jié)點、制定招聘計劃按期完成相關(guān)招聘任務(wù)；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成全員績效計劃和績效考評，對績效考評的合理性、合規(guī)性，進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立公司培訓(xùn)體系搭建，完成年度培訓(xùn)計劃；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)工作；
6、員工異動、人事信息、員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
7、部門內(nèi)部分工協(xié)作，配合開展部分行政管理工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，
3、具備較專業(yè)的人力資源管理各模塊管理能力、行政后勤服務(wù)能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有一定的抗壓能力；
5、熟悉國家、地區(qū)行政、勞動保障等相關(guān)法律法規(guī)。
工作地點
駐馬店驛城區(qū)三辰大廈
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職位發(fā)布者
冀靜/文員
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