(該崗位不是催收,是二線崗位。但是要招有催收管理經(jīng)驗(yàn)的,催收主管 皆可投遞)
工作內(nèi)容:
(一)負(fù)責(zé)監(jiān)督外包商的日常催收工作,復(fù)核外包商人力情況;
(二)根據(jù)外包商業(yè)績(jī)達(dá)成與外包商業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通制定追趕目標(biāo)/策略,促使達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
(三)負(fù)責(zé)外包商各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,異常數(shù)據(jù)與外包商業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通并推動(dòng)改善措施及執(zhí)行;
(四)負(fù)責(zé)外包商專(zhuān)項(xiàng)工單復(fù)核,減免審批及合規(guī)執(zhí)行;
(五)負(fù)責(zé)外包商結(jié)傭數(shù)據(jù)復(fù)核;
(六)負(fù)責(zé)外包商產(chǎn)品內(nèi)容/質(zhì)檢合規(guī)/催收策略/管理思路培訓(xùn)。
任職資格:
1.具備1年以上金融行業(yè)催收經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.熟練應(yīng)用常用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任感,成熟穩(wěn)重,積極主動(dòng)具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動(dòng)力。
薪資待遇:
底薪6000+津貼2500/4000+績(jī)效7000+300餐補(bǔ)(面試定薪)
發(fā)薪日:每月5號(hào)發(fā)薪(早早拿到薪資) 入職五險(xiǎn)一金?。?!
工作時(shí)間:早九晚六-雙休
其他福利: 1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)月度明星獎(jiǎng)金500、季度明星獎(jiǎng)金2500、高額年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等 2.六險(xiǎn)一金:社會(huì)員工入職首月即繳納五險(xiǎn)一金,入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(公司購(gòu)買(mǎi),員工無(wú)需自負(fù))