職位描述
OA系統(tǒng)人力資源管理師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析信息管理與信息系統(tǒng)資料管理電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、建立、維護(hù)人事檔案，管理員工信息資料，根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
崗位要求：
1、年齡26-45歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有電子商務(wù)人力資源工作的優(yōu)先；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂(lè)觀，工作細(xì)致；
6、熟練使用辦公軟件。
7、掌握人力資源規(guī)劃與配置、招聘甄選、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的專業(yè)知識(shí)技巧，熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)。
職位福利：年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
泰安岱岳區(qū)康臻醫(yī)療器材超市上旺社區(qū)西區(qū)商業(yè)A-1樓6-8軸
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