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更新于 5月8日

生產(chǎn)計(jì)劃員

7000-9000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理汽車零部件
Ⅰ根據(jù)客戶需求計(jì)劃及庫存情況及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃 1根據(jù)客戶需求計(jì)劃及庫存情況編制下達(dá)生產(chǎn)月計(jì)劃 2根據(jù)生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃并及時(shí)發(fā)放 Ⅱ跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,并統(tǒng)計(jì)未完成原因 1每天進(jìn)行生產(chǎn)巡視及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題 2根據(jù)車間的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)完成情況,并統(tǒng)計(jì)未完成原因 3跟蹤生產(chǎn)入庫情況 Ⅲ統(tǒng)計(jì)停機(jī)時(shí)間并加以分析 1根據(jù)每天的生產(chǎn)巡視及生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)停機(jī)時(shí)間及停機(jī)原因 2匯總停機(jī)原因、停機(jī)時(shí)間加以分析 Ⅳ控制庫存優(yōu)化生產(chǎn),分析呆滯庫存原因,提出合理化建議 1根據(jù)客戶需求,運(yùn)輸時(shí)間、生產(chǎn)節(jié)拍、產(chǎn)能分析、停機(jī)原因分析制定產(chǎn)品安全庫存及高低儲(chǔ)備庫存 2根據(jù)庫存制定嚴(yán)格把控庫存 3對(duì)已經(jīng)形成的呆滯庫存加以分析并提出合理化建議 Ⅴ均衡生產(chǎn)平衡原料、包裝物及倉儲(chǔ)場(chǎng)地 1熟知客戶需求、生產(chǎn)節(jié)拍、產(chǎn)能情況、模具狀態(tài)、包裝及場(chǎng)地情況 2根據(jù)客戶需求均衡生產(chǎn)合理分配包裝物、平衡庫存場(chǎng)地 Ⅵ核對(duì)客戶要貨計(jì)劃與實(shí)際發(fā)貨情況 1每月對(duì)實(shí)際出庫情況做詳細(xì)的統(tǒng)計(jì) 2做詳細(xì)的發(fā)貨與需求對(duì)比 Ⅶ協(xié)助新項(xiàng)目試生產(chǎn) 1在項(xiàng)目組有試模需求時(shí)全力配合 Ⅷ完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng) 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作: 不斷持續(xù)改善所負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)域的流程,流程中的步驟,提升相應(yīng)流程的lead time: 工作職責(zé)包括但不限于上述內(nèi)容,如崗位進(jìn)行調(diào)整,崗位職責(zé)隨之變化。

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)超強(qiáng)西街與盛緣路交叉路口往西北約90米長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司新廠區(qū)

職位發(fā)布者

張凱旋/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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