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工作職責(zé): 【成長(zhǎng)為成熟的零售經(jīng)營(yíng)管理者】 【2-4個(gè)月帶訓(xùn)階段】 1.門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實(shí)操，包括不僅限于收銀、商品陳列、門店清潔與服務(wù); 2.便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實(shí)操，學(xué)習(xí)便利店運(yùn)營(yíng)模式及盈利模型。 【4-6個(gè)月店長(zhǎng)階段】 負(fù)責(zé)門店全盤管理工作，包括訂貨、銷售管理、商品庫(kù)存管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、成本管控、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目標(biāo)，以及其他日常突發(fā)狀況處理等。 【4-6個(gè)月儲(chǔ)備督導(dǎo)階段】 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域10-15家門店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)工作，完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店QSC執(zhí)行情況檢查，提高執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作。 晉升發(fā)展： 2-4個(gè)月 儲(chǔ)備干部（4000）——4-6個(gè)月 店長(zhǎng)（5000+）——4-6個(gè)月 儲(chǔ)備督導(dǎo)（多店管理、7000+）——6-12個(gè)月 督導(dǎo)（多店管理、8000+） 任職資格: 1.2024及2025屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限; 2.熱愛零售行業(yè)，有強(qiáng)烈的職業(yè)目標(biāo)感; 3.溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓性及責(zé)任心強(qiáng)誠(chéng)信務(wù)實(shí); 4.食品類、管理類專業(yè)優(yōu)先，在校期間成績(jī)排名前30%優(yōu)先。