任職要求:男女不限,中專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡25-45歲。熟練使用五大質(zhì)量工具。
崗位職責(zé)1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化。
3、制定公司質(zhì)量管理計劃并有計劃地推進、實施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程。
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案和工作計劃,負責(zé)來料、制程、成品以及出入庫等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫質(zhì)量檢驗記錄。
6、參與 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計,工藝流程的審核,以確保其符合品質(zhì)保證的要求。
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響,對其進行認定并認證設(shè)定的合理性。
9、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料分析來料、生產(chǎn)過程、成品質(zhì)量問題,分析原因并提出改進方案、推動相關(guān)部門及時解決。
10、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況處理客戶反饋的質(zhì)量問題依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制。
11、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議報部門負責(zé)人批準后組織具體實施。
12、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作。
13、完成上級安排的其它工作。
工作時間:每周六天,每天八小時。