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新菁英簡介： 中國人壽推出新菁英計劃是對優(yōu)質(zhì)人才的征選。旨在通過系統(tǒng)化的運作專業(yè)化的支持，培養(yǎng)一支職業(yè)化，專業(yè)化，綜合化的高素質(zhì)的年輕銷售隊伍，推動年輕精英隊伍梯隊建設(shè)完善。 招募條件： 年齡：25-45周歲 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 基本要求：具備良好得溝通能力，親和力，團(tuán)隊合作精神；有營銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，自我創(chuàng)業(yè)想法 品行要求：品行良好，無犯罪記錄；無未清償債務(wù)；無不良信用記錄、無不良職業(yè)記錄。 工作職責(zé)： 1，法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)知識，參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午時間市場實踐 2、為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，邀請客 戶采公司參加相關(guān)經(jīng)營活動; 3、拜訪客戶，完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接治、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費，完成業(yè)務(wù) 4、宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識;遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項; 老核指標(biāo): 四、我們提供 1、強(qiáng)有力的新人津貼:為滿足條件的新人，提供多樣化的新人扶持津貼; 2、競爭力的委托報酬;根據(jù)不同產(chǎn)品規(guī)則，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的委托報酬; 3、完善的培訓(xùn)體系:搭建長達(dá)一年的新人培訓(xùn)體系，助力快速成長; 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供多樣化的晉升通道及晉升機(jī)會，一年4次公平透明的晉升制度，根據(jù)能力及職業(yè)現(xiàn)劃，可選精英高手發(fā)展路線，團(tuán)隊生管發(fā)展路線，或星級導(dǎo)師發(fā)展路線，讓你的職業(yè)生涯更加豐富多彩。 5、完善的保障制度:簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多， 6、和諧的工作氛圍:不定期團(tuán)建活動，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作， 五、聯(lián)系方式. 楊燁***********