崗位職責:
工作職責:
1. 圍繞事業(yè)部人才需求標準,通過各招聘渠道進行人才引進;
2. 負責關(guān)鍵崗位的面試評估并建立人才信息庫及人才選拔/儲備;
3.負責現(xiàn)有招聘渠道維護及新渠道開發(fā),充分利用各種招聘渠道滿足終端招聘需求;
4. 充分溝通需求部門,深入識別招聘需求,精確鎖定人才畫像并快速尋訪潛在人選;
5. 匯總招聘數(shù)據(jù),定期分析、評估招聘效果;
6. 完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1. 三年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉注塑、小家電等行業(yè)的招聘;
2. 具備招聘、人力資源相關(guān)專業(yè)知識及技能,熟悉人才招聘流程及各類招聘渠道運用;
3. 以結(jié)果為導向,自主性及自律性強,有責任心,積極主動應(yīng)對工作;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強。