崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人事管理工作。
2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的招聘工作規(guī)劃,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建設(shè)、招聘平臺(tái)優(yōu)化等。
3、按需招聘,甄選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,并組織約見(jiàn)合適者到公司相應(yīng)部門(mén)初試,及組織后續(xù)的復(fù)試、錄用、背調(diào)等手續(xù)。
4、處理所管理轄區(qū)內(nèi)的員工關(guān)系的處理、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)等。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉多種招聘渠道和方式,熟悉國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī);有良好渠道拓展能力,熟悉招聘市場(chǎng)和人才;熟練使用辦公軟件。
3、良好的語(yǔ)言溝通能力、有親和力、承壓力強(qiáng);具有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力,敏銳的洞察力;思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、包住、加班補(bǔ)助、定期體檢
職位亮點(diǎn):白班周末雙休